宗庆后该如何带领娃哈哈“焕发青春”|开云(kaiyun)官方网站

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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：宗庆后该如何率领娃哈哈绽放青春。随着工业经济渐渐被知识经济替代，公司创意更加多地倚赖开放式创意，即创意不局限于企业内部资源，而是内部、外部资源的有序。

经常出现在2017年中国企业家年会会场上的宗庆后，身穿中山装，脚穿着布鞋，在西装革履的企业家群体中略为贞另类。针对娃哈哈这两年营收下降的现象，有评论称之为娃哈哈杨家了!宗庆后早已回应：(品牌)变老了，那就想要办法(让娃哈哈)绽放青春。近日，娃哈哈帝国不会和宗庆后一起杨家去吗?市值百亿元的娃哈哈，有可能于是以遭遇品牌创办以来的仅次于困境等众说纷纭普遍流传。

不过，这些多数是标题党，遭遇困境到帝国陨落觉得相去甚远，君不见苹果公司一度被指出坐以待毙，但如今谁也无法漠视它的光彩。娃哈哈的核心问题是品牌杨家了，公司创意的意识杨家去。

对于我国企业特别是在是一些极具年龄的老企业，如何依赖创新能力取得公司持续再造，是有一点思维的共性话题。对于如何让娃哈哈绽放青春，宗庆后得出了自己的具体办法：提升产品档次，大大研发新品，特别是在是大单品的研发。窃以为，这只是头痛医头脚痛医脚。

娃哈哈品牌变老了的确实病因是缺少对外开放、多元文化的创意机制。要让娃哈哈绽放青春，宗庆后必需要学会回头。虽然说道70多岁不一定是企业经营管理者的下限，但事必躬亲，难道无以有品牌创意的锦囊妙计。

从公开发表资料来看，宗庆后具有充沛的体力和精力，他每年公干200多天，特地探访经销商和销售现场。宗庆后作为董事长，不不应参予过多的公司明确业务管理，而是创意等公司核心战略的把触，如何建构适应环境市场竞争的公司创意价值及机制，远比研发一个新品更加最重要。

娃哈哈在公司创意的投放及希望程度并不较低，为何没获得竞争优势呢?根本原因在于创意模式落伍了。传统封闭式创意模式由企业分开展开，确保技术保密、技术公用。内部研发长年被视作企业最不具价值的战略性资产。

随着工业经济渐渐被知识经济替代，公司创意更加多地倚赖开放式创意，即创意不局限于企业内部资源，而是内部、外部资源的有序。目前，国际上大多知名企业都采行开放式创意模式，即使自己的研发能力很强，但侧重充分利用外部创意的力量，统合各种资源展开创意。

这是有一点还包括娃哈哈在内的中国企业自学的。年龄杨家了并不可怕，可怕的是心态杨家了。企业并没年龄的下限，娃哈哈杨家了!是一个伪命题。只要娃哈哈持有人对外开放的心态，希望建构对外开放、多元文化的创意体系及创意机制，娃哈哈必定再度绽放青春。

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